Рабочее время:
Персонал отеля Оверлук работает в соответствии с графиком смен, который обеспечивает круглосуточное обслуживание гостей. В зависимости от должности, сотрудники могут работать в дневные, вечерние или ночные смены. Рабочая неделя включает в себя 7 рабочих дней, а смены могут быть разделены на 8-часовые или 12-часовые блоки.

Зарплата и льготы:
Персонал отеля Оверлук получает конкурентоспособную заработную плату, которая зависит от должности и опыта работы. Зарплата перечисляется на кредитную карту, счет которой указывается при трудоустройстве. Сотрудники также имеют право на дополнительные льготы, такие как медицинская страховка, компенсацию за отпускные и праздничные дни, скидки на проживание в отеле для себя и своих близких, а также возможности профессионального развития.

Проживание:
Персонал отеля проживает во флигеле для персонала. Флигель представляет собой двухэтажную пристройку сбоку основного здания отеля. На каждом этаже находятся 10 мини-квартир, которые состоят из: спальной комнаты и уборной. В комнате находится небольшая стойка с микроволновкой и маленьким холодильником. То есть сотрудник имеет возможность перекусить в своей комнате. Питание осуществляется в столовой для персонала, которая является смежной с кухней отеля.

Рабочая атмосфера:
Отель Оверлук стремится создать дружественную и поддерживающую рабочую атмосферу для своего персонала. Коллективные мероприятия, командные занятия и корпоративные мероприятия проводятся для укрепления командного духа и создания положительной рабочей среды. Отель также поддерживает открытую коммуникацию и принимает во внимание мнение и предложения своих сотрудников.

Безопасность:
Отель Оверлук обеспечивает высокие стандарты безопасности для своего персонала. Все сотрудники проходят обучение в области пожарной безопасности, оказания первой помощи и эвакуации. Отель также оснащен системами безопасности, включая видеонаблюдение, чтобы обеспечить защиту персонала и гостей.